質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?

質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 分かりやすく、応用も利きそう
【コメント】: 質問とその回答を繰り返すことで、
チーム全体の活動を活発化する手法が
紹介されています。

実際の会話の例等も豊富で
実際に使う場合も参考に出来そうです。
また、一部手法だけでも
使えそうに感じました。

興味がある人は
読んで損は無いと思います。

質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 質問の力を再認識させてくれた。
【コメント】: 　質問だけに制限した会議という言葉からは想像がつかない結果が生み出されます。「質問」にはコミュニケーションを強くする力があり、通常の会議や会話のレベルとは異なる高いレベルでの意見交換が可能となります。本書を読んで、改めて質問の力を勉強させてもらいました。
　通常の会議を「意見会議」と呼んでいますが、具体的な実践例がこの「意見会議」と「質問会議」で紹介されているので、その効果の違いがとてもわ...

質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?のレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 意見を言ってはいけない不思議な会議
【コメント】: 「今日の会議では、自発的に意見を言うことを禁止します」と、上司が突然こう言いだしたら、あなたはどう思いますか？

　意見を言っていけなければ、どうやって会議を進めるのか？

　「質問会議」という書名が示すとおり、誰かが質問し、それに答える方式で議論を進める。それが、この会議のやり方です。
　著者の清宮さんによれば、「アクションラーニング」手法に基づいたこの会議を実行する...