「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるか

「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるかのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 久々に出会った、良い自己啓発書
【コメント】: はっと気付かされる事が多い、久々に出会った、良書。

自分を育てるための、自分で気付かなかった事を気付かせてくれる、そんな自己啓発書だと思います。

自分を客観的に見る事はもちろん、現在部下は居る立場ではありませんが、他人も客観的に分析してみようと思います。

それだけでも、十分私にとっては価値のある本でした。

「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるかのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: リーダーになる前に。実は職場と家庭での人間関係上手のコツに◎
【コメント】: 　職場での「周りの人間が自分の思うとおりに動いてくれたら」「無駄な気を遣わない、前向きな職場ができたら」と思い、ノウハウを知りたくてこの本をとる人が多いかも・・・。
　しかし実は、この本は職場のみならず、夫婦や親子、友人間にも当てはまる人間関係のコツのエッセンスが詰まっているといえるかもしれません。

　読み進めていくと、そのポイントは「自分自身の働きかけ方（を変えること）」にあ...

「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるかのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 第１章の成長分類は斬新かつ納得
【コメント】: ビジネスマンの熟度を「実務遂行力」と「精神成長度」に分け、「精神成長度」を他人との関係作りにおいて５段階に分類している。この整理は見事！なんとなく頭で考えていたことを見事に整理していただいた感じです。コーチングだけでなくティーチングも必要であるとか、筆者の体験を通じた心得がふんだんにちりばめられており、納得できるものがありました。第２章が一般的なコーチング論にとどまっており、若干の間延び感を感...