見える化-強い企業をつくる「見える」仕組み

見える化-強い企業をつくる「見える」仕組みのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 何十年前からある話
【コメント】: 「見える化」は何十年前からある話で、その焼き直しでしかない。
もっと広げられるのに、そこでとまるのは、いったいなぜなのか？

「見える化」というラベルを著名にした最初の貢献はあるが、
製造業ではとっくの昔に言われていたのを、書いただけで、
中身が薄い。これが「見える化」では浅薄すぎる。

単なる事例集で、これなら「工場管理」で十分だし、
工場の方がレベル...

見える化-強い企業をつくる「見える」仕組みのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 百聞は一見に如かず
【コメント】: 一人が重要だと感じたり考えたりしたことを組織全体が見え、共通の認識を持てるように"見える化”する。
情報の共有や透明性の確保に必要なこと。

ただ、何を見せるかがもっと重要で、そのためにはある事柄が、重要だと感じたり、問題だと感じたりする感じる心がもっと重要。後は見せて説明すればいいのだから。

感じる心センシビリティはそれこそ日々あらゆる出来事を観察することからしか得ら...

見える化-強い企業をつくる「見える」仕組みのレビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 本当の「見える化」の目的
【コメント】: 情報共有の最適な方法がないかと模索をしているが、情報を共有することの本当の意味、メリット、目的などを確認したくて購入して通読。
通読してみると、企業の活動において、見える化という方向性はただの情報共有だけではなく、企業活動の最適化、問題に対するギャップの認識、現場解決力の推進、部門間コミュニケーションの増進、視覚への直接の刺激によるアクションへの推進など、非常に有用な機能を果たすことを学ぶ...